Desde mi silla, al lado izquierdo
de la sala, me viene al cuaderno de apuntes el porqué estoy en este espacio,
entender la “diversidad”, diversidad sexual y de género o simplemente
diversidad, sería un gran momento para crecer como personas y como profesional,
lo que permitiría aportar mi parte para conseguir un mundo igualitario y de
plena justicia social.
En todo momento recuerdo a la filósofa
francesa Simone de Beauvoir (1908-1986), y su obra
“El segundo sexo (1949) el que “No se nace mujer, se llega a serlo”. De
Beauvoir señala que al otorgarle una importancia exagerada a las diferencias
biológicas entre hombres y mujeres, dejando de lado sus múltiples similitudes, se
han construido desigualdades entre unos y otras.
A varios de los y las ponente les
escuché decir, a los bebés con genitales masculinos se les asignan unos colores
(azul) y unas características y otras a las bebés con genitales femeninos
(rosado): de los primeros se espera un comportamiento agresivo, racional,
activo y público; de las segundas que sean dulces, emocionales, pasivas y
hogareñas. Podemos afirmar que los comportamiento esperados de las mujeres y de
los hombres no están dados por la genética o la biología, sino por la manera
cómo han sido educados.
Después vendrían los
diferentes concepto y sus significados, la base necesaria para poder entender
la “diversidad”, no estamos solos,
sentimos mucho murmullo a nuestro alrededor que forma parte de nuestro entorno
social. Así destacamos las personas cisexuales, transexuales, bisexuales, gays,
lesbianas, comunidad LGTBI +. …Llegando a la “identidad sexual” como el sentimiento íntimo de ser hombre y
mujer, las dos cosas o ninguna, y esto no es fácil entender si no estamos
escuchando y asimilando lo mismo que se dice.
No ser cisexual, es
decir aquellas personas que al nacer se le asignó un sexo registral que no
coincide con su identidad sexual, eso mismo, no es ningún drama, y para ello es
necesario desmontar mitos.
Se dice que entre los 2
y los 4 años, las personas pueden ser conscientes de su propia identidad, y
pueden mostrar de forma espontánea que no se sientes de acuerdo con el sexo
asignado al nacer.
Muy importante es el tránsito social, como el momento en que
las personas que no son cisexuales se abren al mundo, es el momento en que
necesitan total apoyo de sus familiares y entorno.
Uno de los acuerdos
unánimes de los tres días, es que los cambios vienen desde la educación, tanto formal como no formal,
entendida como la impartida en centros escolares, las familias, la calle, los
espacios públicos y privados. De aquí partimos que las personas que asisten a
este tipo de eventos se vuelven mediadores en su entorno de relación.
También tuvimos momentos
para hablar de los que pesa como una losa, me refiero a la homofobia,
como rechazo a las personas que no son heterosexuales, y a la transfobia, hace referencia a la
discriminación, al miedo o a las conductas y actitudes negativas hacia las
personas transexuales.
Destacar el importancia
que tiene las asociaciones, como fue la presentación de AWEN. Esta asociación
ofrece apoyo y asistencia a personas que sufren acoso o bullying, asesora a
personas transgénero y transexuales, también a sus familias, organiza formación
y campañas de sensibilización.
Y como final, tener en
cuenta todo lo que dijo la maestra y sexóloga, Yeni Martín, que además era el
título de su ponencia “La educación
sexual como promoción del bienestar, el respeto a las diversidades sexuales y a
la prevención de la violencia de género”, una educación sexual que no
debería tener edad, desde la etapa infantil, adolescencia, juventud, adulta y
mayores.
Sigo en mi silla del
lado izquierdo, guardo mis apuntes, salgo a la calle con un refuerzo en mis valores de respetar la diversidad, la
igualdad real, en contra de todo tipo de violencia y de la discriminación de
las personas por su género, sexualidad, discapacidad, lugar de origen o su
propio estatus social. Cada día que pasa nos damos cuenta que todas las personas somos diferentes, por lo
que no existen dos formas iguales de vivir y mostrar la propia identidad.
Sobre el lema de la
semana “Me quiero como soy”, al
final nos queda añadir “Nosotros y
nosotras también te queremos como eres”.
Agradecer
el esfuerzo de organizar estas actividades, al Ayuntamiento de Cacabelos (El
Bierzo), al CRA (Colegio Rural Agrupado) de Quilós, y a las personas
representantes de las Asociaciones que participaron en esta II Semana de la
Diversidad 2019, AWEN LGTBI+, Chrysallys y DialogaSex, y por darnos la
oportunidad de crear espacios de aprendizaje y también para desaprender ciertas
conductas inculcadas.
Samuel N.P.
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